Эксклюзивный поиск

Эксклюзивный поиск

Эксклюзивный поиск — это основа всех услуг, предоставляемых Булкон Груп своим клиентам. Мы убеждены, что успешный и устойчивый бизнес должен опираться на проверенных специалистов. Когда дело доходит до руководителей и высококвалифицированных специалистов просто отправить объявление и ждать подходящего кандидата вряд ли даст желаемых результатов. Востребованные специалисты не ищут новую работу вообще. Они вряд ли заинтересованы в любой новой возможности. Или время, которое необходимо заполнить новую позицию имеет решающее значение. Другая возможность состоит в том, что ваша компания нуждается в конфиденциальности, которое исключает публичное заявление о том, что вакантнаю должность существует. Это лишь некоторые случаи, в которых услуги Булкон Груп могут быстро и эффективно удовлетворить ваши потребности. Наш большой профессиональный опыт, знания и широкая сеть контактов дают нам уверенность, что в кратчайшие сроки мы сможем встретиться с нужными вам людьми, которые смогут ответить на ваши потребности новых сотрудников вашей компании.Наш профессионализм и обещание обеспечить возможно самое высокое качество обслуживания в кратчайшие сроки и по самым конкурентным ценам определены следующими конкретными шагами:

1. Встреча с клиентом
Знакомство с компанией, с внутренним положением, с предпочтениями менеджера кадровой службы. Определение точных потребностей бизнеса. Подготовка описания работы.

2. Планирование и подготовка
Анализ рынка. Разработка плана прямого поиска.

3. Прямой поиск
Выявление потенциальных кандидатов, занимающие одинаковые позиции, и установление прямого контакта с ними. Используя нашу собственную сеть, интернет, социальные сети, базы данных и т.д. Телефонное интервью. Встреча с кандидатом.

4. Тестирование
Проверка знаний и навыков по критериям клиента. Проверка рекомендаций от предыдущих работодателей.

5. Интервью с клиентом
Предоставление списка с кандидатами (CV + индивидуальный профиль). Предоставление подробного доклада о ходе работы.

6. Набор
Выбор кандидата. Предоставление предложения. Переговоры о личных потребностей. Подписание контракта и начало работы.

7. Последующая связь
Обеспечение обратной связи для всех кандидатов, участвующих в этом процессе. Последующие связи как с работодателем так и с работником. Получение обратной связи от обеих сторон после 30-дневного периода.

Обсуждение закрыто.